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本站观点:“经互会”好的工作汇报是这样的

好各位亲爱的朋友们,欢迎收听喜马拉雅在线职场汇报节目,我是讲师大卫奇,那么之前我们邀请过世界500强的员工来谈谈他们是怎么给公司老板做汇报的,那么今天呢,我们请…

好各位亲爱的朋友们,欢迎收听喜马拉雅在线职场汇报节目,我是讲师大卫奇,那么之前我们邀请过世界500强的员工来谈谈他们是怎么给公司老板做汇报的,那么今天呢,我们请来了民生银行的部门老总,来给我们讲讲老总在听员工作汇报的时候。他的感受以及在他的心中什么是好的工作汇报什么是不好的工作汇报,那么首先呢,我们先欢迎一下,来自于民生银行部门老总啊,赵总,参加我们的节目。 这个这每天基本上每天都会遇到,嗯,那么您在听完这么多的工作汇报的时候,那么有没有一些工作汇报是您觉得不够让您满意的啊,或者说没有本站观点:“经互会”好的工作汇报是这样的达到他的这个目的啊,你能不能简单的介绍一下或者举一个例子让我们听众来听一听这种汇报是什么样子,好的,这个汇报啊,其实这个要求非常的这个。不清晰,这个一般工作汇报有两个目的,第1个是给领导汇报这个成果,第2个呢,就是说这个需要领导这个给一些资源或者给一些授权,大致就这么些问题,在汇报,就拿这个举这个汇报成果来说,你汇报成果就需要非常的这个总结和归纳,能够把自己亮点能说出来,比如说有时乐虎国际官方登录app知道该如何选择,其实想要选择合适的保险产品,只需要我们能够回答以下几个问题,第一,买保险的目的是什么?是想要保险为你提供保障还是帮你理财投资,如果是保障,那你需要哪些保障?如果你想通过保险来理财投资,预期的收益率是多少?有没有保险产品可以达到?第二如果是需要保障的话。那需要多少保障呢?以重大疾病险为例,买5万块钱的保额,如果真的发生重大疾病,这点钱完全是杯水车薪,但是如果买100万保额保费你有可能承担不起,那该如何去计算并取得一个平衡呢?第三究竟该给谁买保险,尤其是在一个家庭里上有老人,下面有小孩,该优先给谁买保险呢?其实。才是我们选择保险产品的关键,在下一刻钟我们就会针对以上几个问题来讲讲保险规划中最基本的原则,好了,这一刻就到这里,咱们下次课再见。候员工做汇报的时候总是就是说,汇报的时候他抓不住重点,这领导最想听的。最核心的表达不出来是基于一些这个细节,那您觉得一个工作汇报,他之所以打就是啊,拘泥于细节,您感觉它背后的原因是什么原因,就是说这个工作干活啊,就是说这个他没有去太多的去动脑子,就是我为什么要干这个事情,这个这个他没有想清楚,所以他缺乏这种归纳和总结的能力,只是全剧中。 事务型的工作这样的,这样的员工,未来要去提拔去提升的话,其实是非常有挑战的,也就是说他可能成于细节,但是却没有站在老板的角度去想老板最关注的那个结果,对什么样的员工老板最受欢迎,能够站在老板的角度为老板分忧,为老板这个分担的这种员工才是好员工,没错没错,所以之前我们在职场汇报里面。也给大家讲了讲老板其实最关注的是结果,所以我们很多时候在做汇报的时候却沉迷于细节,所以一定要换位思考,那么赵总在您的这个心目中有没有看到过什么好的这种工作汇报,以及他们是怎么呈现这个工作汇报的,能不能也给大家讲讲这种好的例子,好的汇报一般的几个要素,第1个就是汇报成果的。结构化的汇报成果,第2个就是简单的描述一下这个导致成果产生的一些过程,第3块就是说这个如果要干得更好的话,需要领导什么样的资源支持和授权,所以乐虎国际官方登录app但是回国之后呢,他一开始也是他觉得是彻底堕落了吧,所以就在游戏中花费了一年时间,最后他想明白了希望改变自己,但是他就从210斤那请了私人教练之后,减掉了60斤把自己捡到了大概150斤左右,然后呢也遇到了自己的爱人结婚。接替自己的这个岗位做一个实体企业,但是要从财务和出纳做起,因为了解财务才能了解这个公司,但他觉得这个工作是非常枯燥完全不喜欢,然后呢所以就非常厌烦了,然后父亲呢也对他非常失望,他的妻子你觉得他能力很差,离开家人什么都干不了,所以在这样的双重压力。大概包括那些几个这样的要素,那就是您能不能给大家再稍微总结一下,您刚才说了大概三个点那,正好现在很多员工到年底了,开始要给公司的老总做年终。 总结或者是这种年度汇报,您能不能给大家再再介绍一个套路啊,让大家能够按照这个套路去做自己的工作汇报,让这个年底工作汇报做得更精彩一点的,你比如说汇报工作,第1个是汇报成果给领导展示业绩,就经过这一年努力我达成了什么样的技校,这是第1个,第2个可以简单的逻辑表示我打算叫我做了一些工作,有什么样的行为表现,那么其实。人无完人这个时候也可以就是说去剖析一下自己还存在哪些方面不足,如果说你要也有一些不足,可能需要公司的资源支持的,这时候你可以转化,如果让业绩做得更漂亮的话,我需要公司给乐虎国际官方登录app去当个体户,去开工厂,90年代的红利是买股票,炒股二级市场,2000年以后又有了买房子的红利,在不经意间买了几套房的人也赚到了不少的钱,08年开始,红利就是移动互联网做手机APP,大量耳熟能详的那些APP大概都是在08年成立的。一开始又有了手机游戏的红利,那么从11年开始的红利是什么呢?我觉得是天使投资,或者用专业的名词来讲,叫做创业投资。雪中送炭一般的投资,通常一个创业者都是在刚起步,有个不成熟的想法,团队还不完整,甚至只有一个人的时候最缺钱,他需要一笔钱来启动这个项目,验证这个想法,招募一些合伙人或者员工,如果验证成功了,说明这个项目有价值,后面自然会有风险资本的投入,而且。我什么样的资源支持或什么样的授权,这种表达就会非常好,哦,那我再重复一下啊,就是一开始先说一个自己的业绩,然后呢再说一下在工作里面自己。嗯啊,有一些不足,那么可能第3步呢,是说那么可能还需要哪些公司的资源去支持,对吧?一共就是差不多这三步补充一下,就是说业绩的时候最好可以说一些这个产生业绩的过程,因为老板希望看到你的行为表现是怎么做到的,哦就是说你在达到这个业绩的时候你是怎么完成的?所以其实你要。 描绘一下你在里面的一个具体的一个故事,或者是一个具体的例子,我感觉到你工作比较忙,这个充实有时有有成效,因为老板的话就是优秀的老板的话,他是善于授权的,但授权是需要取得老板的信任,老百姓才能够授权,那老板的信任是靠一点一滴的行为表现才能取得信任的,信任不是一时本站观点:“经互会”好的工作汇报是这样的半会能建立起来的,而是要通过你的这个行为。这个不断的得到领导的验证,他领导才放心,这个放学让你去干,那么赵总刚才分享了一个特别宝贵的一点,就是说我们通常在做工作汇报的时候总是在想,唉,我们这次的业绩达到没达到老板的标准啊,然后这个数字到底是什么呀,但是我们忽略了。以及我们做事的思路,而这一切呢都是通过啊,我们去具体描绘在这个过程里到底发生了什么事情,我们是怎么达到这个业绩的,我们背后的思维模式是什么?这个是老板更好的能够了解我们的一个方法,所以在座的各位说道业绩的时候别忘了最好能用一个啊故事啊或者是一个具体的例子,让老板了解。 你你是怎么做的这个事情的,是不是赵总是这样的啊?好那么赵总给我们分享了这个三个要点是工作的业绩第二,这个业绩是怎么达到的,从本站观点:“经互会”好的工作汇报是这样的背后反映了你的什么行为模式,第三你可能还需要公司支持你给予你哪些?到点那么今天非常高兴能够邀请赵总来给我们做这个工作汇报的分享,那我们今天学到了很多,我们再次感谢赵总的参与,谢谢赵总啊,也谢谢大家好那么大家继续收听我们的职场汇报节目,我们会定期邀请各个行业里面的老总来跟我们做职场汇报的分享,谢谢各位收听,我们下次。再见。

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