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2019年宿松县卫生健康系统及县新型农村合作医疗管理局公开招聘工作人员公告
浏览次数:7022  作者: 唐楷    发布时间:2019-06-25

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省委组织部ονψε、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定οε,经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究νη,决定开展2019年宿松县卫生健康系统及县新型农村合作医疗管理局公开招聘工作人员工作ονψ,现将有关事项公告如下:

一νη、招聘计划

    2019年宿松县卫生健康系统及县新型农村合作医疗管理局公开招聘人员104名εεε。具体招聘岗位、人数γοψ、资格条件等见《2019年宿松县卫生健康系统及县新型农村合作医疗管理局公开招聘工作人员岗位简章》(附件1)ψψ。

    本公告将在宿松县政府网(http://www.susong.gov.cn)εψαγ、宿松县人事考试培训网(http://www.ahsspta.com/)及宿松县卫生健康委信息公开网(http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313198900)发布ν;此后有关招聘信息将陆续在宿松县卫生健康委信息公开网发布εα。

二ο、招聘原则

    坚持民主γψε、公开、竞争γψ、择优的原则ψεε。

三ε、招聘条件

    招聘对象必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍ψο;

(二)遵守宪法和法律νοψγο,具有良好的品行αγ;

(三)岗位所需的学历οψ、专业或技能条件γ;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件ψο;

    “年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年7月1日(含)及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)ψ。

工作经历要求ψγ,截止时间为2019年7月31日ο。因工作单位变化而中断时间的εψ,其在不同单位工作的时间可以累计计算ναη。在校学生在读期间参加勤工俭学ψψε、实习等不视为工作经历οοο。

有下列情形之一的人员οψ,不得报考:

1αψεο、不符合招聘岗位条件的人员νε;

2οαο、在读的全日制普通高校非应届毕业生ψ;

3ανη、现役军人ψε;

4ο、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员ψν,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员γεψ;

5αννε、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在挺爪忙茫考期内的人员γ。

6ε、按照国家ψ、省有关规定νη,尚在最低服务年限内的机关ηα、事业单位正式在编工作人员ααν。

7ψ、法律ηηη、法规νηο、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员ψ。

四ο、招聘方式和程序

招聘工作采取考试ηαε、考察相结合的办法ψ,按照报名及资格初审ο、笔试ε、资格复审αψν、面试εεεα、体检οηε、考察γ、公示αοο、聘用等程序进行οψε。

(一)报名

采用网络报名方式进行οο。报名网站为宿松县人事考试培训网αγ。

1ε、报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2019年7月1日上午8时至7月5日下午17时γψνε,逾期不再接受报名ηαοε。

2γ、报名流程

(1)登录报名

登录宿松县人事考试培训网后οοψ,点击右侧“考试报名”进行报名ε。

     点击“填写报名表”ε,阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”αηη。如实填写《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》εοψ,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照νγγα,jpg格式ψ,尺寸为300×450像素οψ,大小20~100kb)οα,并提供有效通讯方式γναε。报考者所填写的信息必须与本人实际情况α、报考条件和所报考的岗位要求相一致ψ。

报考人员报名须真实ψγ、准确ψε、有效地提供报考信息ψ,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的οοον,一经查实αα,即取消考试να、聘用资格νψο。

每位报考人员限报一个岗位εο,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试ννγ。

(2)查询资格初审结果

     报名时由县卫健委负责按岗位条件规定进行网上资格初审并完成报名阶段的其他工作εαγαν。

报考人员报名后至7月6日17 时前可登录宿松县人事考试培训网查询报考资格初审情况ααο。通过资格初审的ο,不得改报其他岗位;未通过初审的νανα,可于7月6日17时前改报符合报考条件的其他岗位οψ。

(3)网上缴费

     通过资格初审的报考人员务必于7月7日17时前登录宿松县人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)ο。

     根据省物价局οο、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定ψψψηψ,按每人每科45元标准收取考试费用(两科αα,合计90元)εε。

    报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行εηηα、建设银行οψ、工商银行νααε、农业银行开通网上银行的借记卡ο、贷记卡)。

(4)开考比例及相关事项

     190307οαα、190308γ、190314οοο、190326γγψ、190327ν、190333、190338等岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1οαα,其它岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1αα,对达不到规定比例的岗位ηηαο,相应核减或取消该岗位的招聘计划数εεηο,并于2019年7月8日在宿松县人事考试培训网站上公布εγψγ。请各位报考者及时登录宿松县人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消ηγ,取消招聘岗位计划的原报考者ψ,可在2019年7月9日17:30前登陆宿松县人事考试培训网改报其他符合条件的岗位οοαο。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的ηο,不得改报其他岗位α。

(5)打印准考证

    考生于 7月25日8时后登录宿松县人事考试培训网αεο,登录报名后台ψογγ,自行下载打印准考证γψγ。

3、其他说明

    属“服务基层项目”人员的ηεε,按规定执行加分政策。上述人员于2019年7月12日(上午8:00-12:00οψ,下午14:30-17:30)α,携带相关证书到宿松县卫健委人事教育股(县人民医院东边县卫生健康委办公楼的二楼)申报加分事宜ογε,逾期不予受理ψ。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件οε;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件ο;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制οοο、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件ογ;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)αη。对经审核符合加分条件的人员ψε,由宿松县卫生健康委信息公开网站向社会公示3天ψψ,公示无异议的ψε,按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分ο。

(二)笔试

     公开招聘考试笔试工作由县卫健委负责组织实施α,县人社局εηε、县保密局全程参与监督ηεη。

1ο、笔试内容及分值

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分ψψψγ,分为两个科目ογ。

公共基础知识笔试内容:常识γψ、判断推理εα、写作和计算机基础知识ψα。分值120分ε。

专业知识笔试内容:各招聘岗位的专业知识ο,具体考试内容见招聘工作人员岗位简章(附件1)οψοψ。分值120分ψναα。

按公共基础知识得分的30%αε、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩ψεψ,即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%εο,在统计过程中保留小数点后两位数ηο,小数点后第三位四舍五入ψοα。

2οννε、笔试时间:2019年7月27日上午8:30—11:30

其中:8:30—9:30   公共基础知识

9:30—11:30   专业知识

公共基础知识和专业知识两个科目连续进行考试ναψ,中间不间断ψη?νψ?际钥记胺⒎殴不≈妒跃砗痛鹛饪é忙挺粒不≈犊际允奔浣刂购?αα,收回其试卷和考试答题卡ψψ;专业知识考试前5分钟发放其试卷和答题卡ε,专业知识考试时间截止后αα,收回发放的所有考试资料ογ。

3αα、笔试地点:见准考证

4ψηεα、笔试成绩:笔试结束后10日内在宿松县人事考试培训网站上公布笔试成绩ψα。

为保证新进人员的基本素质νανν,设置笔试总成绩70分(含“服务基层项目”人员按规定加分)为最低控制合格分数线ε,笔试总成绩低于70分者不得进入下一程序ηο。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数ναη,在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员:岗位招聘计划10人及以上的按1:2比例确定资格复审人员γ;其它岗位按1:3比例确定资格复审人员α;不足规定比例的按实际人数确定ψ。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的γγψ,一并确定为资格复审人员ψψοε。笔试成绩公布后10日内公布资格复审人员名单和资格复审相关事项α。

县卫健委统一组织进行资格复审οψ。县人社局全程参与ε、指导ον、监督ον。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息η,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行ψ。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的取消其面试资格νααε。由此出现人选缺额的νοψ,在同一岗位依笔试成绩从高分到低分γ,在规定时间内依次等额递补,如有多名考生笔试成绩相同的ψε,一并确定为递补人员ο。

资格复审时ψη,报考人员须提供本人有效居民身份证ε、毕业证书η、学位证书οα、笔试准考证νν、网上《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》ο、报考岗位要求的相关证件(所有证件均要求原件和复印件)以及有关证明材料οα。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料:

(1)机关ψη、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明ψηο。

(2)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的ψε,还须提供本人学生证ε、所在学校盖章的毕业生就业推荐表ηηα、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件αψαα。

(3)属已修完教学计划规定全部课程ψαο、各科成绩合格εααα、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的νο,还须提供学笑?ααε;蚴ˇ纽夕夕?、市负责自学考试α、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次ε、毕业时间以及“2019年毕业οοη,已修完教学计划规定全部课程αναε,各科成绩合格εο,毕业证书待发”的书面证明αη、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料ψεεα。

资格复审合格的报考人员ψ,即确定为面试对象αα,缴费并领取面试通知书ηη。

(四)面试

1、面试具体时间ψε、地点另行通知(见面试通知书)ε。

2ψ、面试方式ε、内容及分值ο。

采取结构化面试的方式进行α,面试时间15分钟ψε。主要测试应聘人员的语言表达能力εοο、逻辑思维能力、组织协调沟通能力οαο、应变创新能力等综合素质αοα。

面试分值为100分οε。面试对象要确保联系电话的畅通ψαο,未能按时参加面试的人员νε,视为自动放弃面试资格εοε。面试顺序以当日现场抽签确定εγ,面试成绩当场评定并公布ο。若某一岗位面试实到人数等于或少于岗位招聘计划数时ηααο,该岗位考生面试分数应达到70分ψ,方可进入考察οο、体检程序ο。

3ψ、面试组织实施ε。面试由县卫健委统一组织α,县人社局全程参与和监督ψγα。

应聘者的考试最终合成成绩αα,在面试结束后10天内公布νεψε。

(五)成绩合成

参加面试人员总成绩按笔试总成绩除以1.2后所得数据的70%与面试成绩的30%合成,即考试总成绩=笔试总成绩÷1.2×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数εοο,第三位四舍五入)ο。

根据实际招聘计划数和应聘人员考试最终成绩ηνγε,分岗位从高分到低分排序οε,按1:1比例等额确定体检ψνψν、考察对象οο。若出现考试总成绩相同ηεο,按下列因素排序:Aψ、笔试成绩高的优先οψ;Bοαα、专业知识成绩高的优先;Cψα、“服务基层项目”人员优先εεγ;Dαε、临床类及护理类(含助产专业)专业人员取得执业资格的优先οψ。

(六)体检

由县卫健委统一组织实施οοη,县人社局全程参与和监督η,在二级甲等以上综合性医院进行ψε。体检工作按照人力资源社会保障部ν、国家卫生计生委ε、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部ψν、省人力资源和社会保障厅νεο、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行ο。

(七)考察

考察由县卫健委负责组织实施αα,县人社局全程参与和监督γψ。

考察内容主要包括应聘人员的政治思想εα、道德品质ψ、业务能力γγε、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况εˇ挺力??疾於韵笠峁┗Ъ诘嘏沙鏊鼍叩挠形尬シǚ缸锛锹贾っ鳎ㄑ砑郊?)ψαα、个人档案材料和其他要求提供的证件材料ψˇ?ψ?疾旃讨幸钥疾於韵蟮谋甲矢褡鹘徊缴蟛?ναε,确认其报名信息是否真实ηεεαψ、完整οο、规范αψ。

根据省委办公厅 省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督ο、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神ογ,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的ψ,考察结果不予合格ννα。

对体检ααα、考察出现缺额的,按照规定程序和时限ο,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同时νηη,按前述确定考察人选的办法处理)αε。

(八)公示与聘用

根据应聘人员的考试成绩αεε、体检ογ、考察结果εο,县卫健委集体研究后初定拟聘人员ν,并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况和招聘结果提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定ηοοο。经县事业单位招聘工作领导小组决定后ο,拟聘用人员名单在县人民政府网上公示7日ο。对公示无异议的ψ,由县卫健委审核报县人社局办理聘用人员审批手续ν,各用人单位办理聘用手续ψγ。

对报考人员(2019年毕业但尚未取得毕业证的全日制应届毕业生)在2019年8月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位原件,或原件与证明材料不一致的ο,取消聘用资格ε。

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序ψψ,在同一岗位的面试人员中α,依据考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时οανον,按前述确定考察人选的办法处理)εψ,聘用审批后不再递补ε。

1οα、拟聘人员公示的结果影响聘用ο;

2οα、拟聘人员自愿放弃聘用资格ε;

3εεεγ、导致拟聘岗位空缺的其他情形νοψ。

拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到γν。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件规定,招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》ψεε,确立人事关系ν,逾期其聘用资格不予保留。聘用人员待遇按有关规定执行εο。事业单位新进人员按规定实行试用期制度ψη,试用期包括在聘用合同期限内οψ。

五γγ、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下αο,由县卫健委具体组织实施ο,县人社局指导ψ、监督εε。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员,按有关规定取消其考试或聘用资格εψ;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员ψ,将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》(皖人社发〔2017〕63号)规定ν,将给予纪律处分ο;构成犯罪的α,依法追究刑事责任νε。

公开招聘实行回避制度αψα。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系ηψο、直系血亲关系οε、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员ε,不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事εψ、财务νεψη、纪检监察岗位ααεο。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中α,涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避ηγοψα。

六η、有关事宜

面试费用根据相关规定收取ψ,体检费用个人自理εγγν。

本《公告》由县人社局ψε、县卫健委负责解释。

政策咨询电话:县卫健委人教股        0556-7819536 

县人社局事业股        0556-7849317

监督举报电话:县派驻卫健委纪检监察组 0556-7821909

 

 

附件1:2019年宿松县卫生健康系统及县新型农村合作医疗管理局公开招聘工作人员岗位简章

 

附件2:2019年事业单位公开招聘报考人员有无违法犯罪记录证明(表样)

 

  

 

 

 

 

宿松县卫生健康委员会       宿松县人力资源和社会保障局  

 

                                                                   2019年6月19日      

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